誠信經營

誠信經營制度與執行

本公司訂定公司治理實務守則管理辦法、公司誠信經營守則、誠信經營作業程序及行為指南，藉以防範行賄及收賄、提供非法政治獻金、不當慈善捐贈或贊助、提供或接受不合理以物款待等其他不正當利益行為，並且定期對本公司人員舉辦教育訓練及宣導。本公司亦於公司網站、年報及公開說明書說明此守則執行情形。

 本公司指定董事長室為專職單位，依據董事會通過之誠信經營作業程序及行為指南確保誠信經營之相關防弊措施，訂定防範不誠信行為方案，降低營業不誠信行為風險，推動誠信政策宣導訓練，規劃執行檢舉制度，並協助董事會及管理階層評估執行情形，定期一年一次將向董事會報告。本公司之董事會盡善良管理人之注意義務，建立各式組織及管道，如審計委員會、薪資報酬委員會、內部稽核等，督促公司防止不誠信行為，確保誠信經營政策之落實。

為落實誠信經營避免舞弊情形之發生，本公司已建立會計制度及內部控制制度且運行正常，稽核人員定期依稽核計畫進行查核。截至2024年皆無涉及詐欺、內線交易、反競爭行為、反托拉斯和壟斷行為、操作市場之行為等誠信經營相關事件，亦無相關法律訴訟及裁罰。

反貪腐

 本公司於《員工工作規則》中規定員工應誠實廉潔，若員工因營私舞弊、挪用公款、收受賄賂或其他不正當利益經查屬實者，將終止勞動契約以杜絕貪腐情事之發生，並於新進員工職前訓練時宣達工作規則之規定。

本公司亦透過內控自評作業落實自我監督之機制，截至2024年本公司及內部人員均無貪腐舞弊等情事發生，《員工工作規則》放置公司內部網站供員工參考；誠信經營守則於公司內外部網站，供關係人參閱並遵循。

禁止內線交易

 本公司禁止公司董事或員工等內部人利用市場上未公開資訊買賣有價證券來獲利，另每月電郵宣導提醒董事等內部人不得於年度財務報告公告前三十日，和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易其股票。

本公司每年度對員工實施教育宣導及訓練，課程內容含內部重大資訊及防範內線交易定義、目的及構成要件，其行為主體、異常情形及違反處理，讓全體員工及董事們更加深印象瞭解內部重大訊息及防範內線交易的重要性。