社會貢獻與共融
普惠實踐永續精神之社會貢獻與共融
普惠以經營企業之永續精神,積極參與社會貢獻與公益回饋,包含:
- 捐贈口罩、醫療耗材予有需求之社會團體
- 提供公益活動經費贊助,支持社區與弱勢族群
- 建立平權、無歧視、健康、幸福的工作環境
- 聘用在地員工,帶動地方經濟發展,落實企業社會責任
社會參與-對基礎建設的投資與支援服務
本公司以具體目標和行動積極回應「聯合國永續發展目標」(SDGs)及行政院國家永續發展委員會制定的「臺灣永續發展目標」。透過鑑別、排序、選擇適合的目標並展開行動,普惠從企業策略和本業營運等多個層面出發,鑑別出與其業務最具相關性的兩項指標「SDG 9創新與基礎設施」及「SDG 3健康與福祉」,支持國家永續發展,積極實踐企業社會責任。具體作為如下:
1.強化永續發展夥伴關係-技術交流
本公司長期與學術單位、醫學中心深化合作,落實跨領域技術交流,促進創新研發。
2.新冠病毒與人道關懷
一、人道援助與國際捐贈
- 2022年捐贈 20,000 支 1CC 微殘留注射針筒,提高有效疫苗之最大效率予衛生福利部疾病管制署,支援國內防疫及公共衛生工作。
- 向烏克蘭提供針筒捐贈,協助因戰爭與疫情造成的醫療資源短缺問題,展現全球人道關懷。
二、在地關懷與弱勢支持
- 2022年捐贈 3,000 盒口罩予保育院,照顧在地弱勢兒童與機構防疫所需。
- 主動響應社區防疫及緊急醫療需求,展現企業對地方社會福祉的重視與支持。
社會參與
社會參與-支持文化發展、協助偏鄉
我們支持偏鄉教育與文化發展,透過捐款參與社團法人台灣公益聯盟的「漂流木變小提琴圓夢計畫」,不僅幫助偏鄉孩童如嘉義大埔鄉和平村的孩子們,將廢棄漂流木轉化為音樂樂器,培養藝術素養與自信心,更象徵性地連結環保理念與文化傳承,讓音樂成為點亮偏鄉夢想的橋樑,共同推動台灣弱勢社群的全面成長與社會和諧。
本公司之作為符合聯合國於2015年通過之《2030永續發展議程》中,17項全球永續發展目標(SDGs)之下列核心目標:
對應SDGs目標 | 目標內容說明 | 實踐方式(普惠) | 對應GRI主題 | 目標內容與實踐 |
| SDGs 3 | 確保健康及促進各年齡層福祉 | 捐贈醫療物資,促進社區健康。 | GRI 203-1、 GRI 413-1 | 捐贈醫療耗材與物資屬於非商業性之社區支持,直接提升公共健康條件。 |
| SDGs 5 | 性別平等與女性賦權 | 打造平權無歧視的工作環境 | GRI 405 | 405-1、405-2:性別與機會平等 |
| SDGs 8 | 促進包容且永續的經濟成長與就業 | 提供當地就業機會、員工幸福職場 | GRI 410 | 401-1、401-2:聘用與福利措施 |
| SDGs 10 | 降低不平等 | 落實在地聘用、關懷弱勢團體,有助縮小社會不平等。 | GRI 413 | 413-1:與地方社區的互動 |
| SDGs 17 | 建立全球夥伴關係 | 與社會團體合作捐贈與活動支持,實踐合作共好。 | GRI 203 | 203-1:對社區的貢獻 |
2025年截至10月27日止社會貢獻約新台幣66,199元整【相關部門統計中】